Velký přínos pro profesní i osobní rozvoj má také studium či práce v zahraničí. Mladí Češi dnes mají k dispozici nepřebernou nabídku studijních pobytů, stáží a stipendijních programů. Na rozdíl od svých vrstevníků v cizině je ale nevyužívají tolik, jak by mohli. Vzít pracovní nabídku v zahraničí by podle sociologa Martina Buchtíka bylo ochotno jen asi osm procent českých mileniálů.
Přitom právě pobyt v zahraničí může být tím správným impulzem pro vaši kariéru. "Nejvíc mi paradoxně pomohlo se na kariéru vykašlat a odjet na pár měsíců do zahraničí. Tam jsem si po prvních letech v právničině a lehké deziluzi o tom, jak to v tomto oboru chodí, ujasnila, jakým směrem se chci vydat a jakým naopak ani náhodou," vypráví třicetiletá Petra Dolejšová, spoluzakladatelka advokátní kanceláře eLegal.
Výjezd za hranice byl klíčový i pro úspěch devětatřicetiletého Daniela Sýkory, výzkumníka z Fakulty elektrotechnické ČVUT v Praze a laureáta Ceny Neuron, který vymyslel algoritmus zjednodušující práci výtvarníků. Díky stáži v Irsku se zdokonalil v angličtině, a mohl tak lépe prezentovat výsledky svého výzkumu na mezinárodních konferencích a na svém webu. "Na základě toho si mě našlo studio Walta Disneyho a nabídlo mi stáž v Mekce animovaného filmu. Tato zkušenost mě velmi posunula kupředu. Mohl jsem zblízka pozorovat práci nejlepších výtvarníků na světě a nápady na další výzkum se jen valily," líčí Sýkora. V zahraničí podle něj člověk získá také nový náhled na řešení problémů. To, co se v komfortu teplého místečka zdá jako neřešitelný oříšek, bývá po zahraniční zkušenosti najednou mnohem snazší.