Pro obhajobu ceny HR Award už škola připravila Akční plán. ČVUT se také již v roce 2017 přihlásilo k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Každý stávající akademický pracovník by měl vědět, co od něj škola očekává a co on může očekávat od své školy. Na volné pozice pak chce ČVUT v rámci férového výběrového řízení přijímat ty nejlepší uchazeče.
Součástí procesu obhajoby HR Award bylo i schválení nového Etického kodexu, Kariérního řádu a Plánu genderové rovnosti, který bude upraven podle výsledků genderového auditu. Dalším krokem bude schválení nového Řádu výběrového řízení; ten bude vycházet z Doporučených postupů, které už dva roky pověření pracovníci univerzity ověřují. Inspiraci brali tam, kde jsou již podobné postupy prověřené praxí.
I sebelepší předpis je ovšem nejprve třeba uvést úspěšně v život. A prvním krokem samozřejmě je, aby o něm všichni věděli: veškeré informace o HR strategii ČVUT zájemci najdou na https://www.cvut.cz/hr-award-hrs4r
V případě dotazů se mohou zaměstnanci obrátit na prof. Pavla Ripku, ripka@fel.cvut.cz