Genderový audit je klíčovou aktivitou Plánu genderové rovnosti na ČVUT na období 2021-2024. Požadavek na existenci plánu je zakotven v Obecných přílohách programu Horizont Evropa, který je 9. rámcovým programem EU pro vědu, výzkum a inovace. Obdobná opatření přijímá i GAČR, TAČR a MŠMT.
Kvantitativní část auditu, dotazníkové šetření v oblasti rovných příležitostí, se uskuteční formou anonymního on-line dotazníku v české a anglické verzi, který byl rozeslán všem kmenovým zaměstnancům a zaměstnankyním a studujícím doktorských studijních programů. Cílem šetření je zjistit názory, zkušenosti a potřeby zaměstnaných a studujících, a to zejména v oblasti zajištění rovných příležitostí ve všech fázích kariéry, slaďování soukromého a pracovního života, pracovních podmínek a pracovního prostředí.
Současně probíhá kvalitativní část auditu: individuální a skupinové rozhovory s klíčovými zaměstnanci a zaměstnankyněmi a studujícími doktorských studijních programů a analýza interních dokumentů, směrnic HR povahy a statistických údajů.
Výsledky genderového auditu budou prezentovány v závěru roku 2022.
Plán genderové rovnosti na ČVUT v Praze na období 2021-2024: https://www.cvut.cz/plan-genderove-rovnosti