Tak zdá se, že programem. Protože skutečně ihned po té volbě Michal Pěchouček, když byl zvolen rektorem, tak jeho protikandidáti říkali, že skutečně ten program měl velmi kvalitní, že se těší, jak ho bude plnit a že se těší i na tu budoucí spolupráci. A to, že Michal Pechouček přesvědčil akademický senát, dokazuje i to, že byl zvolen těmi 28 hlasy hned v prvním kole. A právě nově zvolený rektor prof. Michal Pěchouček je teď i hostem ve vysílání ČT24. Dobrý den. Když se podíváme na první kolo, 28 hlasů, jak velký je to závazek?
Michal Pěchouček, vedoucí AI Centra FEL ČVUT
Tak je to mamutí závazek. Já jsem nadšen, že jsem dokázal přesvědčit a nadchnout akademickou obec ČVUT pro to, aby viděla v mém programu hodnotu, která mě odlišuje od ostatních protikandidátů. A je skvělé, že univerzita má chuť takovýhle program se mnou realizovat, takže já jsem nadšen.
Václav Vohlídal, ČT
Když jsem si četl ten váš program, hodně se soustředí na podívání se do toho zahraničí. Inspirace zahraničím, angličtina jako pracovní jazyk na univerzitě atd. Je to něco, co se vůbec dá za jedno období, takováhle transformace stihnout?
Michal Pěchouček, vedoucí AI Centra FEL ČVUT
Dneska žijeme v době, která je hrozně rychlá, spousta transformací se děje rychleji, než jsme si mysleli. A připravit školu na to, aby byla schopná konkurenčně pracovat v angličtině, si myslím, že je závazek, který se dá za jedno volební období určitě dosáhnout. Ale já bych chtěl o hodně víc věcí, než pouze přitáhnout angličtinu jako pracovní jazyk. Já bych chtěl, aby se k nám vraceli špičkově vzdělaní lidé ze zahraničí, aby u nás chtěli pracovat lidi, kteří mají vzdělání ze zahraničí nebo pracovní zkušenost. Já bych chtěl, aby na ČVUT chtěli pracovat odborníci z průmyslu. Takže udělat ČVUT přitažlivou univerzitou, otevřít ji společnosti, to je ten můj velký cíl a na tom budu tvrdě pracovat.
Václav Vohlídal, ČT
Když se tady podívám, tak jmenujete například to, že by vznikli noví prorektoři nebo ombudsman nebo také hlavní architekt. Tady ty funkce, vy jste to zmiňoval i v té děkovné řeči, ten tým, to, kdo budou vaši prorektoři, spolupráce s děkany, jak je vlastně důležité pro tu práci rektora?
Michal Pěchouček, vedoucí AI Centra FEL ČVUT
Rektorství je samozřejmě týmová práce. A druhak já jsem týmový hráč. Všechno, co jsem životě dokázal, bylo výsledkem perfektní týmové práce. Já vlastně hrozně rád pracuji s lidma, rád dávám lidem prostor, jsem takovým typem manažera, který vytváří prostor pro to, aby ti, co pracují, měli co možná nejlepší možnosti ve své práci vyniknout. Já jsem říkal, že prorektory vyberu v otevřeném výběru, který zahájím hned po případném zvolení, což je teď, takže teď říkám, že zahajuji výběr, a chci vybrat pro univerzitu ty úplně nejlepší prorektory, ředitele odborů, hlavního architekta, hlavního analytika, hlavního CIO, člověka, který nám bude pomáhat navazovat mezinárodní spolupráci.