Sintija má za sebou několik zajímavých pracovních zastávek. Od startupových studií Creative Dock a CEAI přes akcelerační program WeWork Labs až po venture kapitálový fond United Founders. V posledním roce se podílela na vyhledávání a hodnocení investičních příležitostí v oblasti technologických startupů.
„Investoři dnes stále více hledají technologie s velkým potenciálem a silnou konkurenční výhodou – tedy takové, které není snadné okopírovat. V oblastech jako AI, robotika, čipy nebo biotech už průlomové inovace často nevznikají v garáži, ale ve výzkumných laboratořích a na univerzitách. Když se podíváme na fungování univerzit v Mnichově, Curychu nebo Cambridge, je zřejmé, že potenciál českých univerzit zůstává z velké části nevyužitý. Přitom právě v Dejvicích máme všechny předpoklady vybudovat špičkové centrum technologického podnikání.” vysvětluje Sintija Meissner, proč přijala nabídku prorektora Jakuba Nešetřila. „Máme silný tým i podporu vedení univerzity. Teď máme příležitost udělat změnu, která může mít dlouhodobý dopad.“
Mezi priority nové vedoucí transferu a podnikavosti na ČVUT patří propojování výzkumníků, startupových zakladatelů a investorů a vytváření prostředí, ve kterém mohou nové technologické firmy vznikat přirozeněji a rychleji. Součástí strategie má být i nový prostor pro budoucí foundery.
„Ve WeWorku skvěle fungovalo, že vedle sebe pracovaly startupy v různých fázích. Někdo měl jen prototyp, jiný první zákazníky a další už měl za sebou investiční kolo. Zkušenosti se nepředávaly jen na workshopech, ale hlavně tím, že lidé sdíleli prostor, potkávali se u kávy nebo šli společně na oběd. Když se takto pravidelně potkávají talentovaní lidé, všechno se výrazně urychluje,“ dodává Sintija Meissner.